09.02.12 -
De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), válida até 29 de fevereiro de 2012, é vedada a utilização de mão de obra dos empregados pela parte da manhã da segunda, terça e quarta-feira de Carnaval (20, 21 e 22 de fevereiro).
O documento foi estabelecido pelo Sindicato do Comércio Varejista de Bento Gonçalves (Sindilojas) e Sindicato dos Empregados do Comércio de Bento Gonçalves (Sec-BG), que também reúne os empregados do comércio varejista e lojistas de Garibaldi.
Os horários não trabalhados nestes dias poderão ser compensados até 29 de fevereiro, de acordo com a cláusula 34 da CCT (veja a seguir). Já os proprietários, em conformidade com a legislação trabalhista vigente, poderão trabalhar livremente.
De acordo com a Convenção o acordo não tem aplicação para os estabelecimentos comerciais que operam exclusivamente no ramo materiais de construção, casas agrícolas, floriculturas e shoppings.
CLÁUSULA 34ª - COMPENSAÇÃO DE JORNADA EXTRAORDINÁRIA
Fica convencionada a possibilidade de adoção do Banco de Horas de que trata o art. 59 da CLT, com a redação dada pela Lei 9.061/98, visando a compensação do excesso ou redução de horas trabalhadas durante o mês, o qual funcionará da seguinte forma:
a) - O empregador poderá aumentar ou reduzir a jornada diária legal de trabalho visando à compensação com o aumento ou a redução posterior de horário, não podendo o aumento ou a redução exceder a duas (02) horas diárias e jornada diária superar a 10 horas;
b) - O acerto da compensação das jornadas de trabalho, assim como, o pagamento das eventuais horas extras, trabalhadas até o dia 25 de cada mês, serão pagas pelo empregador, sempre dentro do mês vigente. As horas extras trabalhadas a partir do dia 26 de cada mês deverão ser pagas pelo empregador sempre dentro do mês subseqüente, exceto aquelas prestadas no mês de dezembro de 2011, quando poderão ser compensadas até o dia 29 de fevereiro de 2012. O saldo existente deverá ser incluído na folha de pagamento do mês de fevereiro de 2012.
c) - O número de horas a serem compensadas dentro do mês será de, no máximo, trinta (30) horas por trabalhador;
d) - As horas extras excedentes ao limite da letra "c" supra, serão pagas como extras e acrescidas do adicional respectivo;
e) - A compensação dar-se-á de segunda a sexta-feira em horário normal e no sábado até as 12:00 hs.
Parágrafo primeiro: As horas que vierem a ser reduzidas para posterior compensação, caso não venham a ser compensadas com o respectivo aumento da jornada dentro do mês, poderão ser objeto de compensação até 30 (trinta) dias da data da redução.
Parágrafo segundo: A faculdade estabelecida no caput desta clausula, se aplica a todas atividades inclusive aquelas consideradas insalubres, independentemente da autorização a que se refere o Art.60 da CLT.
