28.05.09 -
A CIC realiza no dia 8 de junho a palestra "Coaching - conceitos, benefícios e como acontece". O evento acontece no auditório da entidade, a partir das 19h, com apoio da CDL, Fisul e Apeme. Sendo destinada a líderes empresariais, não haverá custo para participação. Informações e inscrições podem ser obtidas pelo fone (54) 3462-8500 ou pelo e-mail eventos@cicgaribaldi.com.br até 05|06.
A mediação será feita por Frederico Graef, Coach Executivo e Líder Coach com formação pela Sociedade Brasileira de Coaching, com certificação em Coaching Executivo pelo Behavioral Coaching Institute (EUA) e diretor da FG Desenvolvimento Pessoal e Empresarial Ltda. "O Coaching é a ferramenta ideal para ajudá-lo nos desafios de elevar os resultados e a eficiência de sua empresa ou de sua carreira", salienta.
De acordo com Graef, entre outros benefícios, os participantes de processos de Coaching relatam a ampliação da capacidade de liderança, o foco nos resultados, a solução de problemas, a elevação na qualidade da comunicação, a motivação de equipes, além da resolução de conflitos entre pessoas e equipes, a elevação dos resultados em vendas e a melhora no relacionamento com clientes.
COACHING - O coaching é um processo de assessoria pessoal que auxilia um indivíduo, um grupo ou uma empresa a elevar o nível de resultados positivos nas mais diversas áreas. É baseado num diálogo entre um profissional treinado e preparado (coach) e o cliente, através de metodologias, ferramentas e técnicas testadas e comprovadas.
Frederico Graef diz que as pessoas geralmente procuram um coach quando, entre outros, querem romper barreiras, ampliar suas realizações profissionais, pessoais e empresariais, mudar de carreira, conquistar uma maior qualidade de vida, abrir um novo negócio, ganhar mais dinheiro, obter uma vida mais próspera, mais equilibrada e mais bem sucedida.
As principais áreas de atuação de um coach são as seguintes: coaching executivo (focado nos líderes de todos os níveis hierárquicos de uma organização), coaching de negócio (focado na performance das organizações), coaching de carreira (decisões relativas à carreira) e coaching de vida (finanças pessoais, saúde, equilíbrio entre vida e trabalho, relacionamentos etc).
